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陜提高技術工人待遇 高技能人才可兼工會領導副職

發布日期:2019-11-01        信息來源:西安日報        作者:佚名     編輯:smebjg     瀏覽次數:

  西安日報 本報訊(記者 顧榮)10月30日,陜西省總工會通過《關于提高技術工人待遇實施辦法》(試行),堅持技高者多得、多勞者多得原則,積極推動落實提高技術工人待遇政策措施。

  辦法明確,著力提高技術工人經濟待遇,省總工會每年列支不少于500 萬元專項資金,用于獎勵激勵技能人才。其中,技術工人通過崗位練兵、技能培訓取得陜西省人社廳頒發的高級技師(國家職業資格一級)證書,獎勵2000元;通過省級以上職業技能大賽取得陜西省人社廳頒發的技師(國家職業資格二級)、高級技師(國家職業資格一級)證書,分別獎勵1000 元或2000 元(已獲得陜西省技術能手獎勵的,不再獎勵);在名師帶徒活動中簽訂一對一《名師帶徒協議》,并在陜西省職工創新技術協作中心備案,所帶徒弟取得陜西省人社廳頒發的高級技師(國家職業資格一級)證書,本單位帶徒師傅每人獎勵2000元,跨單位帶徒師傅每人獎勵3000元;一線技術工人創新成果獲得國家知識產權局頒發的發明專利、實用新型專利證書,分別獎勵2000元或1000元;技術工人參加世界技能大賽獲金銀銅獎的,獎勵10000元;參加全國技能大賽獲全國技術能手稱號的,獎勵5000元;落實高技能人才待遇,定期組織三秦工匠開展療休養和素質提升培訓;三秦工匠從事被國家認定為有毒有害工種的,每年給予崗位補貼2000元;我省職工科技創新項目獲省部級以上科學技術進步獎,且第一完成人為一線技術工人的項目,每項獎勵5000元;每年建設選樹20 個陜西省示范性勞模和工匠人才創新工作室,每個獎勵30000元;通過陜西省總工會申報獲得全國示范性勞模和工匠人才創新工作室的,每個獎勵50000 元;在陜西省職工科技節設立職工創新成果、創新創業創造、先進操作(工作)法、帶徒名師、“五小”活動、創新工作室(示范崗)等項目申報窗口,對優秀項目進行評選表彰,并搭建成果展示交流和推廣應用平臺。

  同時,辦法還規定,吸納高技能領軍人才在各級工會組織中掛職或兼職,各級工會領導機構中至少要有1 名高技能領軍人才兼任副職或常委;各級工會女職工委員會要至少吸納1 名女性高技能領軍人才兼任副職或常委;在企事業單位職工代表大會中技術工人代表的比例要不少于1/5;參加世界技能大賽獲金銀銅獎選手和中華技能大獎、全國技術能手、三秦工匠獲得者授予陜西省五一勞動獎章,優先推薦評選陜西省勞動模范;對全國一類大賽前八名、全國二類大賽(行業大賽)前三名、陜西省職業技能大賽一類大賽第一名選手授予陜西省五一勞動獎章。

  此外,工會組織還將積極推動政府和企業制定完善技術工人技能評價體系,比照工程技術人員(助理工程師、工程師、高級工程師)晉升機制,建立完善技術工人(高級工、技師、高級技師)晉升職業技能等級和享受相應工資福利待遇的制度。

  省總工會同時出臺《陜西產業工匠人才培育計劃》,每年將選樹陜西產業工匠人才100 名左右。陜西產業工匠人才的選拔范圍為省級產業系統內(含單列單位)在基層一線崗位上直接從事技能工作的人員。具備愛崗敬業、刻苦鉆研、一絲不茍、執著專注、精益求精、勇于創新、追求卓越的工匠精神,在技術、技能、技藝研發和操作等方面擁有國家專利或先進操作(工作)法(絕技絕活絕招),積極開展技術革新、技術攻關等活動,在本職崗位有突出貢獻或為企業節約大量資金。中華技能大獎、省部級以上技術能手稱號獲得者優先推薦。符合入選條件的省部級以上勞動模范(省五一勞動獎章獲得者)、省部級以上政府特殊津貼獲得者優先推薦。

  陜西產業工匠人才由各省級產業工會每人獎勵30000 元,其中10000 元獎勵個人,20000 元用于其開展技術革新、技術攻關等活動。各企事業單位可結合實際給予陜西產業工匠人才適當物質獎勵和精神激勵。同時,建立陜西產業工匠人才退出機制,對不適宜繼續保留陜西產業工匠人才的,取消個人榮譽和相關待遇。


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