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人才測評

職業測評簡介在今天的人才管理領域里,人才測評已不再是一個新興概念,而是為企業在各個環節的人事決策提供了切實的參考依據。越來越多的優秀企業開始選擇人才測評系統,渴望通過專業的工具和服務,對人才進行精準評...

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2015年度寶雞市中小企業特約服務先進單位

寶雞匯才人力資源有限公司在2015年度被寶雞市工業和信息化局和寶雞市中小企業發展局評定為:先進單位。我們能有這樣的榮譽是公司員工辛勤努力的結果,離不開大家的辛勤的付出。

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  • 陜西省 寶雞市 渭濱區

人才測評

現代人才測評建立是在心理學、管理學、測量學、考試學、系統學、行為科學與計算機科學相結合的一種科學的選才方法,它能對人的知識水平、能力結構、個性特征、職業傾向、發展潛能等素質進行綜合測評,以幫助...

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陜西勞務派遣

勞務派遣是由派遣公司作為員工的法定雇主,用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協議,用工單位負責派遣員工的工作管理,派遣公司負責派遣員工的人事管理,即用工單位將人事行政管理的大部分工作,通常包括為派遣員工辦理...

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人才培訓

人才培養的具體要求,各行各業都有所不同,但總的目標是達到德、智、體全面發展。對于企業來說,人才培養是多層次的,包括高級經營人才的培養;職能管理人才的培養和基層管理人才的培養,等等。

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勞務外包

企業引入勞務外包的好處:減少企業人力投入提高資本運作回報率;讓企業集中精力專注于核心技術和業務提高市場競爭力;降低季節性突發性用工風險;減少企業勞動爭議;精簡機構提高企業內部管理;用工安全提高企業效益...

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勞務派遣

企業引入勞務派遣的好處:簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為。常用的勞務派遣的形式:完全派遣、轉移派遣、減員派遣、試用派遣、短期派遣、項目派遣、晚間派遣...

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獵頭服務

企業引入獵頭服務的好處:縮短招聘周期,讓企業在最短時間內招聘到合適人才。獵頭服務的對象:長期招不到人才的崗位;特殊行業特殊崗位的個性化需求;企業高管和部分高精尖技術人才。中大獵頭服務的優勢:13年客戶...

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金融人才服務

利用金融人脈資源優勢和人力資源經驗為各種金融、類金融機構選聘高級管理和技術人才

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